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    女性或成中国零工经济有力推动者

    时间:2020-03-24 14:11来源:未知 作者:襄阳热线 点击:
    女性或成中国零工经济有力推动者、

    近日,全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)基于会员大数据和专题调研,探究面对不确定的环境变化,探索未来职场人如何发挥自身优势,把握更多职业机会。

    领英数据显示,对于目前在职场中正在寻找的新机会,女性相比男性更看重学习新技能,相差9%;职业进步,相差7%;接触新的工作文化、人和地理环境,相差7%。而男性则在拓展人脉关系等社交层面表现出更强烈的需求。对于自我提升的方式,男性更多地通过线上社交拓展人脉,而更多女性选择学习本职工作之外的新技能和拓展兴趣爱好,为拓展职业选择和发现新机会做储。

    目前,职场女性渴望更多职业选择。有65%女性开展或计划开展副业和兼职,这一数字超过男性(58%),除了增加收入的需要,认为“不再依赖单一工作是未来趋势”是另一主要原因。根据领英机会信心指数显示,在亚太地区,职场女性正在开展副业/兼职的比例普遍比男性高,其中职场妈妈参与副业/兼职的比例达到全球最高,高达52%。女性或将成为中国零工经济生态的有力推动者。

    数据显示更多的女性认为自己在“软性技能”和“对环境的敏感度和适应性”方面有优势。未来的职场中,变化和不确定性将成为常态,女性这些优势作用将更加凸显,帮助其灵活应对环境变化并把握新的机会。

    世界经济论坛2019年与领英联合开展全球性别差距研究显示,在当下主要的新兴产业中,女性在从业者数量方面明显少于男性,仅占39%,只有在“内容制作”和“人才与文化”两个领域相比男性占优势。而在高科技领域,差距则更为悬殊,特别是在需要“颠覆性技能”的领域,人数均低于30%。

    但调查显示,女性在这一领域并非没有破局的机会,在“颠覆性技能”的一些细分领域中,女性已经显露出优势和潜力,包括基因工程(女性占比54%),数据科学(女性占比41%),纳米技术(女性占比30%)和人机交互(女性占比30%)。这样的优势或将成为女性在技术领域的破局点,女性可以充分发挥自身优势,并有针对性地进行技能提升和补充。

    “职业发展和成功没有一条标准的路径,每个职场人需要对自身的技能和资源优势有充分认知,从而发展出适合自身的职业发展路径,同时也需要更多的相互协作和优势互补,共同连接更多职业机会。另外企业和社会也应充分认识到职场多元化的重要性,在招聘和打造企业文化的过程中,确保每个人拥有自由和平等的职业机会。”领英中国总裁陆坚表示。

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