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    教师工资不低于公务员水平,年底前要落实完成

    时间:2020-05-20 18:34来源:未知 作者:襄阳热线 点击:
    教师工资不低于公务员水平,年底前要落实完成





    最近一直在考虑辞职的事情……

    我只是一名小学老师,教龄也没有20年,虽然只是三五年个光景,但是却一直想辞职。我是家里的顶梁柱,但是却撑不住家里的房梁。房子就要塌了,但我却一动不敢动,生怕动一下,房子就彻底毁了。我在家乡的乡镇做老师,和住的地方有点远,虽然是偏远地区,消费并不低,每个月2000多的工资,去掉上下班的十几块的路费。勉强维持生活。学校没有住宿的地方,所以每天要六点前起床,匆匆赶到学校,下午六点多放学,回到家已经很晚了。

    做老师就是这些工作,早读,备课,上课,作业,自习,管理,由于生活的压力,有时候会把怒气带到教学中。家里也有房贷,孩子,这些生活费用拿出去,每个月还有几百块钱,想要提升一下自己,也感觉捉襟见肘。事业编改革了

    好消息来了,听说事业编改革了,很多政策都是对教师有利。甚至一些大学开始了绩效工资制度。70%的基本工资,加上30%的绩效提成。看上去的公平合理,很多人发现,自己的工资不仅没有多,反而更少了。

    奋斗在一线的老师似乎看到了希望,但是只是单纯的绩效似乎并不好,还需要职称的辅助。好消息又来了,黑龙江地区首先发起了满30年教龄自动成为高级职称的政策。虽然目前没有全国实行这个制度,但是给了奋斗在一线的老师新的希望。

    2020年,事业编改革的最后一年,所有的改革都在今年要完成。不管是老师,还是医院,很多的编制都改成了劳动聘用关系,很多人认为失去了铁饭碗,实际是让自己的付出得到了一定的保障,付出的多,收获的也多,这也是一线教师的福利。教师工资不低于公务员年底要完成

    有人说这是一个口号,但是一直都没有贯彻执行。其实不然,在政策发布之后,一些地区在试点进行,如果效果还不错,才会全国推广。虽然老师们等得太久了,这一次,教育部来真格的了。

    这次是教育部的硬任务,要求教师工资不低于本地公务员水平,这几天连续发布两次通知,并且贴出了安民告示,要求年底之前必须要完成真个任务。各地会展开自查,下半年的9、10月份,教育部会组织实地勘查。

    夹在工资中间的老师们

    涨工资固然可喜,对于老师来说,生活压力会降低不少,孩子的教育也会得到改善,但是对于旁观者来说,认为老师工作轻松,坐一下办公室就可以拿高工资,还能不定期的增加工资,而普通996工作者,一年到头不仅不加工资,还没有休息日。

    减工资固然不好,压力增加,对于旁观者来说,又是坏事一件,认为老师能力不够,社会地位低下,所以才会工资很低。还不如996的工作,至少不会风吹雨打,也不会承担社会责任。

    春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。形容老师的伟大一点都不错,但是现实中的老师真的很难,夹在工资之间,加工资有流言,减工资有蜚语。一直喊着的教师工资不低于本地公务员水平。但是,你知道本地公务员是多少工资吗?

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